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Profil de réadaptation et d’adaptation en contexte de travail pour les personnes ayant une déficience intellectuelle PRACT-PDI

Profil de réadaptation et d’adaptation en contexte de travail pour les personnes ayant une déficience intellectuelle

  • Domaine évalué
    Travail
  • Habitudes de vie
    Communication, Condition physique et bien-être psychologique, Déplacements, Relations interpersonnelles, Responsabilités, Soins personnels et de santé, Travail
  • Population visée
    Déficience intellectuelle
    L’outil est spécifiquement conçu pour les personnes ayant une déficience intellectuelle.
  • Âge visé
    10 à 15 ans; 15 ans à 20 ans; 20 à 30 ans; 30 à 40 ans; 40 à 50 ans; 50 à 60 ans; 60 ans et plus
    L’outil est conçu pour les personnes de 14 ans et plus.
  • Administré par
    Ne requiert pas de qualification particulière
    L’outil ne requiert pas de qualification particulière pour son administration, mais au Centre de réadaptation la Myriade, l’agent d’intégration est l’invenant autorisé à utiliser l’outil, compte tenu de son expertise et de sa connaissance de la clientèle.
  • Interprété par
    Personne ayant administré l’outil
    La personne qui a administré l’outil est celle qui l’interprète.
  • Validation
    Oui
    Les informations relatives à la validation de l'outil sont disponibles dans le texte suivant: Tremblay, G., et Desrosiers, F. (2012). Expérimentation du Profil de réadaptation et d’adaptation en contexte de travail pour les personnes ayant une déficience intellectuelle (PRACT-PDI). Joliette, QC: Centre de réadaptation La Myriade.
  • Formation
    Oui
    Le Centre de réadaptation La Myriade offre une formation, mais elle n’est pas obligatoire pour utiliser l’outil.
  • Langue
    Français
  • Accessibilité
    Document PDF (0 $)
  • Date de création/mise à jour
    Date de publication de l’outil : 2012; Date de mise à jour de la fiche de l’outil sur le site internet : 2020.
  • Référence
    Tremblay, G., et Desrosiers, F. (2012). Expérimentation du Profil de réadaptation et d’adaptation en contexte de travail pour les personnes ayant une déficience intellectuelle (PRACT-PDI). Joliette, QC: Centre de réadaptation La Myriade.

Cet outil est lié à la Programmation de services d’adaptation/réadaptation en contexte de travail s’adressant aux personnes âgées de 14 ans et plus présentant une déficience intellectuelle. L’objectif principal de l’outil est de tracer un profil des habiletés en contexte de travail, de cibler les besoins prioritaires et d’observer l’évolution de la personne au cours du plan d’intervention établi par les équipes transdisciplinaires. Cette grille d’évaluation permet également de faciliter les échanges entre les différents intervenants de l’établissement et partenaires impliqués dans la démarche d’adaptation/réadaptation. Elle contribue également à améliorer les communications entre les partenaires qui interviennent en contexte de travail, car cet outil couvre l’ensemble des habiletés nécessaires dans un contexte de travail.

Contenu

L’outil comporte au total 57 items divisés en 10 grandes sections: 1) La motivation (5 items); 2) L’assiduité (3 items); 3) La relation avec les pairs (8 items); 4) La communication (8 items); 5) L’attention et la mémoire (9 items); 6) Les règlements et la sécurité (3 items); 7) L’autonomie (5 items); 8) La manipulation d’outils et de machinerie (4 items); 9) L’endurance physique (7 items); 10) La productivité et la qualité (5 items). Le Centre de réadaptation La Myriade propose de remplir l’outil en utilisant le programme Excel offert par Microsoft. Ce programme permet d'analyser les résultats et de cibler les besoins divisés en 10 catégories différentes. Il permet également de naviguer facilement entre les différentes sections en utilisant les onglets en bas de page. L’outil comprend une section « compilation » qui permet de transposer les données brutes en graphique, cette section se trouvant dans la dernière partie de l’instrument. Finalement, un rapport d’évaluation doit être rédigé afin d’analyser les données présentées dans le graphique. Pour ce faire, les commentaires inscrits à la suite de chaque item servent dans ce rapport.

Utilité

L’outil permet de cibler les besoins prioritaires pour l’élaboration des objectifs d’intervention et d’observer l’évolution de la personne au cours du plan d’intervention.

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